La dinámica de trabajo en las empresas está cambiando. La rigidez en lo que ha distribución y asignación de espacios se refiere, ya no es la misma. Ahora, las modalidades de hoteling y beach toweling toman cabida en algunas empresas, según un informe de la web de CNN.
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¿Pero en qué consisten concretamente? A continuación te explicamos
- Hoteling
Se produce cuando no hay espacios asignados para cada empleado, sino que estos tienen que reservarlo día a día para trabajar en un escritorio u oficina, por ejemplo.
Bajo esta modalidad de trabajo, no tienes que trabajar en el mismo lugar todos los días, sino que cambias según llegues y la reserves. Un punto muy positivo de este mecanismo es que se nivela la estructura de poder, ya que nadie podrá decir “esta oficina es mía”.
- Beach toweling
Beach toweling es como la forma extrema del hoteling, ya que aquí nadie puede hacer una reserva. En esta modalidad de trabajo, los empleados – al llegar al trabajo- ocupan los espacios que quieran. Inclusive si salen de la empresa para una reunión de trabajo, cuando regresen, tienen que buscar un nuevo lugar.
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Ten en cuenta que estas dos nuevas modalidades benefician a las empresas, debido a que ahorran dinero al ya no comprar muebles, por ejemplo. Además, según el informe de CNN, los empleados con estas formas de operar son mucho más eficientes y por tanto, aumenta la productividad.
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En lo que se refiere a los empleados, significa una especie de recompensa, ya que tienen flexibilidad de trabajar donde quieren (dentro de oficinas o fuera de ellas).