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Estas son las prácticas de moda en las empresas

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‘Hoteling' y 'beach toweling': prácticas de moda en empresas. (Foto: Shutterstock)

La dinámica de trabajo en las empresas está cambiando. La rigidez en lo que ha distribución y asignación de espacios se refiere, ya no es la misma. Ahora, las modalidades de hoteling y beach toweling toman cabida en algunas empresas, según un informe de la web de CNN.

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¿Pero en qué consisten concretamente? A continuación te explicamos

  1. Hoteling

Se produce cuando no hay espacios asignados para cada empleado, sino que estos tienen que reservarlo día a día  para trabajar en un escritorio u oficina, por ejemplo.

Bajo esta modalidad de trabajo, no tienes que trabajar en el mismo lugar todos los días, sino que cambias según llegues y la reserves. Un punto muy positivo de este mecanismo es que se nivela la estructura de poder, ya que nadie podrá decir “esta oficina es mía”.

  1. Beach toweling

Beach toweling es como la forma extrema del hoteling, ya que aquí nadie puede hacer una reserva. En esta modalidad de trabajo, los empleados – al llegar al trabajo- ocupan los espacios que quieran. Inclusive si salen de la empresa para una reunión  de trabajo, cuando regresen, tienen que buscar un nuevo lugar.

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Ten en cuenta que estas dos nuevas modalidades benefician a las empresas, debido a que ahorran dinero al ya no comprar muebles, por ejemplo. Además, según el informe de CNN, los empleados con estas formas de operar son mucho más eficientes y por tanto, aumenta la productividad.

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En lo que se refiere a los empleados, significa una especie de recompensa, ya que tienen flexibilidad de trabajar donde quieren (dentro de oficinas o fuera de ellas).