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4 claves para empezar a liderar un equipo

  • Categorías Gestión y Liderazgo
  • Fecha 17/07/2015

Convertirse en líder no es una tarea sencilla. Requiere de mucha inteligencia y temple para poder pensar y actuar más allá del momento. Pero si crees que es hora de cambiar tu chip de abeja obrera y empezar a liderar un equipo, estas 4 claves te ayudarán a acelerar el proceso.

1. Comienza con pasos pequeños

Solo una de cada diez personas tiene la capacidad natural para dirigir un gran equipo. Y solo dos de cada 10 puede liderar con éxito luego del entrenamiento adecuado. Ponte a prueba liderando un equipo pequeño para descubrir cuánto deberás trabajar, qué capacidades potenciar y que habilidades desarrollar para liderar con éxito un gran equipo.

2. Actúa como un líder

Cuando debas dirigirte a tus colegas, hazlo actuando como un líder. Esto significa que debes aprender a inspirar a los demás, lograr que se sientan parte de un equipo y estén dispuestos a colaborar. Los mejores líderes son aquellos que tienen la capacidad de reunir un equipo y conseguir que piensen en el “nosotros” antes que el “yo”.

3. Conoce tus fortalezas y debilidades

Conoce, pero sobretodo acepta y comprende cada una de tus fortalezas y debilidades. Esto te servirá para no temer a aquellas personas que son más inteligentes que tú o desarrollan mejor algunas habilidades. En cambio, debes ser capaz de empoderar a los demás para que trabajen en sus fortalezas y sigan tu ejemplo de crecimiento con respeto.

4. No acapares

Si no compartes con nadie tus ideas por miedo a que te las roben, terminarás creando un ambiente de desconfianza y resentimiento. Toma en cuenta que una de las características más importantes de un líder es la confianza, así que mira los demás miembros de tu equipo como colaboradores, no como competencia.

Etiqueta:consejos para emprendedores, emprender con éxito, líder empresarial

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